희생의리더십1 희생의 리더십 희생하면 리더십이 생긴다 자기희생적 리더십론에 의하면 조직상황 하에서의 개인의 희생행위는 인간이 만든 조직의 불완전성 때문이라고 설명하고 있다. 인간의 합리성은 제한되어 있고, 이러한 인간이 만든 조직은 정도 차이는 있지만 항상 불완전하다. 그런데 조직이 불확실한 환경 속에서 지속적으로 생존하려면 이 불완전성의 문제를 시시각각으로 해결해야 하는데, 그 해결의 메커니즘이 조직원의 희생이라는 것이다. 조직원의 희생은 조직의 불완전성을 흡수함으로써 환경적 불확실성에 대한 조직의 적응력을 증가시키고 조직의 지속적 생존을 가능케 한다는 것이다. 조직의 불완전성이 불가피하고 이것을 누군가가 흡수하지 않으면 즉 희생하지 않으면 조직의 생존이 불확실해진다면, 다음의 문제는 누가 희생해야 할 것인가가 문제가 된다. 인간.. 2023. 6. 11. 이전 1 다음
